Riportiamo alla vostra attenzione un articolo da noi pubblicato il 2 Agosto 2010 ritenendolo quanto mai attuale. Affrontava il delicato tema del Potere che hanno le Aziende, nel nostro caso Poste Italiane SpA , di agire l’applicazione di un provvedimento disciplinare, in caso di
Abbiamo gia’ spiegato in precedenti articoli, cosa è accaduto con l’Accordo Separato, cosa sono il Collegato Lavoro, la Clausola Compromissoria e i Collegi Arbitrali, ma riteniamo che
In data 28/12/2011, la CISL a firma Barbati Riccardo, la UIL a firma Carmelo Palumbo, la Confsal a firma Donati Stefano, la UGL a firma Linguiti Cristian, hanno aperto un ex art.28 dello statuto dei lavoratori, per grave condotta antisindacale, contro Poste Italiane SpA.
L’ostilità continua, si fa sempre più forte e rabbiosa di ora in ora…il timore che la crisi di governo possa cambiare gli equilibri politici interni a Poste Italiane SpA, sta provocando un inasprimento delle relazioni delle 4 OOSS: CISL UIL CONFSAL UGL, contro la CGIL, al
Se avete letto i documenti allegati al recente articolo “Collegato lavoro: attacco ai lavoratori” vi renderete conto che la mistificazione dei fatti è ormai l’unica arma che questi “signori”
Pubblichiamo un comunicato della Segreteria Nazionale SLC-CGIL su le ultime vicende. Buona lettura. La redazione.
Comunicato ai Lavoratori e alle Lavoratrici del Gruppo Poste Italiane. La SLC CGIL ha detto NO alla firma del verbale sottoscritto dalle altre OO.SS riguardante la ”clausola compromissoria”, perché con i contenuti del verbale
Pubblichiamo la dichiarazione di SLC-CGIL Nazionale dopo la rottura dei rapporti unitari avvenuta in seguito la non sottoscrizione da parte della SLC CGIL di un accordo sulla clausola compromissoria. Buona lettura. La redazione.
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