Pubblichiamo il comunicato di Slc Cgil di resoconto degli incontri del 16-18-19 Luglio per Mercati Privati, le slides aziendali sullo stato di avanzamento delle graduatorie di mobilità volontaria nazionale, il calendario degli incontri tra Azienda e Sindacati per il mese di Luglio. La Redazione.
Pubblichiamo tre documenti. Il primo è il comunicato di Slc Cgil sull’incontro per Mercati Privati, tra Azienda e Sindacati, tenutosi ieri 2 Luglio 2012. Il secondo documento è il
In questi ultimi anni, moltissime sono state le richieste di chiarimenti e di incontro inoltrate alla Filiale Centro per argomenti di competenza sindacale previsti dal
Ieri Primo Febbraio la SLC CGIL ed il Failp, hanno aperto un conflitto di lavoro ex art 17, (pubblichiamo a fine commento il comunicato) contro l’Azienda in merito alla totale inosservanza di quanto contenuto nell’Accordo Sportelli del Lazio del 2002 tutt’ora vigente
Pubblichiamo un comunicato di SLC CGIL di Frosinone, su “Allegato 17″ e Conto ore e li ringraziamo per il prezioso contributo su un tema importante…il nostro tempo. Buona lettura. La Redazione
Pubblichiamo il testo della diffida della Camera del Lavoro di Roma centro che ha per oggetto la mancata sospensione attuativa dell’allegato 17. La Redazione.
A seguito delle diffide della Segretaria Camera del lavoro Centro e della Segretaria Regionale SLC CGIL Poste e le Aperture di Conflitto di lavoro art.17 Regionale e
Bancoposta Lazio Apertura Conflitto di Lavoro -Relazione riunione 23 Gennaio 2012 Lunedì 23 Gennaio è ripreso il confronto delle OOSS con l’Azienda, relativo all’apertura delle due procedure art.17 CCNL (conflitto di lavoro) aperti da CGIL FAILP e CISL UIL
Ieri 18 Gennaio, la SLC CGIL e il FAILP hanno aperto formale conflitto di lavoro art.17, dopo aver inutilmente richiesto piu’ volte un incontro urgente all’Azienda in materia di
Dalle vostre domande, capiamo che oltre ad uscire dagli uffici ormai anche alle 22.00, vi e’ comunque un chiarimento da fare. Per essere pagati o per vedersi recuperare il tempo effettuato in più rispetto al normale orario di lavoro, volendo in questo momento far finta
“Analisi delle difformità dell’applicativo aziendale diffuso nei territori. Possibili soluzioni. Azione vertenziale“ Analizziamo insieme l’Allegato 17, gli articoli del contratto interessati, il decreto legge n.5 art5 che viene richiamato, il decreto 81/09, la Responsabilità d’ Impresa, il diritto del lavoro
Pubblichiamo un comunicato aziendale sulla operatività del famoso Allegato 17. Ricordiamo che da questo mese sarà operativo il conto ore individuale per gli operatori di sportello. Buona lettura. La Redazione.
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