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Segnalazioni
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vorrei chiedervi un parere sono un lavoratore di NAPOLI CMP negli ultimi tempi abbiamo riscontrato molti di noi che le dita della mano specialmente quella di destra presentano delle screpolature che a volte diventano dolorose, la mia domanda è possiamo chiedere alla nostra azienda di fare una verifica tramite uno specialista da questa pagato per capire la causa?chi dice che è la carta delle lettere chi dice che sono le cassette non si riesce ad uscirne da questa situazione.
L’evento che segnali è abbastanza inusuale, molteplici potrebbero essere le cause di quello che sembra una reazione dovuta al contatto, potremmo anche formulare l’ipotesi che la causa è dovuta al sapone che usate in ufficio. In ogni caso se siete più di una persona ad avere gli stessi sintomi e lavorate nello stesso ufficio è opportuno segnalare il tutto al R.L.S assegnato al vostro ufficio, che in molti casi coincide con il vostro R.S.U. il quale provvederà ad informarne l’azienda e nel contempo chiederà agli organi competenti un controllo sanitario. Inoltre sarebbe opportuno da parte di ognuno di voi, un controllo del vostro medico curante o di un dermatologo, anche per attestarne la diagnosi.
aggiungo, che dopo aver avvisato l’R.LS., tutti voi dovete chiedere , con una domanda scritta nominativa, da consegnare alla vostra segreteria del CMP o la mandate personalmente via Fax, di essere mandati a visita dal medico competente, quello che si Occupa della salute e sicurezza nei posti di lavoro lo stesso che vi fa la visita periodica. Lui ha l’obbligo di intervenire e rimuovere la causa. La Redazione
Salve . Vorrei segnalare un problema. E’ da molto tempo ormai che riscontro un problema forse banale ma fastidioso. quando accedo al sito di poste italiane, nella sezione POSTEMAIL nonostante la mia mail sia priva di messaggi sia in entrata che in uscita mi segnala un errore (ERROR 0) che afferma che la mia email è occupata per l’80 % , cosa per l’appunto falsa. inoltre mentre dal pc di casa mi fa accedere ugualmente alla mail dandomi la possibilità di inviare o cancellare eventuali email, dal pc dell’ufficio (io lavoro come sportellista per poste italiane) non mi da questa opportunità. la cosa che mi dispiace maggiormente è che una grande azienda come PosteItaliane che investe tanto in prodotti come telefonia o servizi finanziari, si perda in banalità come una mail dallo spazio ridottissimo, manco la mail di virgilio del 1990….
grazie per l’attenzione. Vincenzo Longobardi 40378 Torre del greco 1
è vero vi sono difficoltà a noi spesso non ci fa proprio entrare , segnala anomalia.
Sensibilizziamo la cosa.
La Redazione
Buongiorno, avrei bisogno di sapere la sede del responsabile RAM afferente il CPD tiburtino sud, cui inviare il ricorso avverso la
graduatoria ripartizione zone e, in caso di rigetto, quali sono le procedure da attuare. Vi sarei grato se la risposta possa pervenire in
giornata, considerati i tempi ristretti. Distinti saluti
PS: sembra segreto di stato
Anche questanno e’ possibile fruire della presentazione del 730?
Ho piu volte scritto in filiale ma nessuno mi ha risposto, ogni anno lho sempre presentato a r.u. Ma nn so nulla x questanno, sapreste aiutarmi?
Grazie
Mari
fino al 16 , di questo mese potevi presentarlo in forma cartacea, ora hai tempo fino al 31 5 2013 , per presentarlo on line.
Il CUD lo stampi e poi vai su 730 Poste Italiane :
Se vai sul nostro articolo c’è tutto
La Redazione
Salve a tutti, avrei una domanda: sono da poco passato di livello, livello b, e come direttore di ufficio base devo inserire il rischio cassa per me e la collega che lavora con me; è vero che non posso inserirmi il rischio cassa per tutti i giorni lavorativi pur stando sempre allo sportello? Spero di essere stato chiaro. Grazie
l’indennità “rischio cassa “, è una indennità che spetta per contratto esclusivamente alle fasce C applicate al front end, Poste Shop , vendita prodotti filatelici che svolgono attività al pubblico per almeno il 50% delle ore lavorate. Non spetta ai quadri e al personale interno anche se svolge attività connesse con i servizi finanziari art.76 del C.C.N.L. Tu no hai diritto all’indennità di sportello essendo una fascia B e quindi applicato ad altre mansioni, tu già prendi una indennità .Quindi se qualcuno ti ha detto di pagarti saltuariamente l’indennità rischio cassa sta “pagando” il favore che tu fai all’Azienda lavorando allo sportello. Tu dovresti al contrario richiedere una unità. Paradossalmente , ad un controllo dell’ispettorato del lavoro, risulterebbe che tu ti paghi da solo una competenza che non ti spetta affatto.La Redazione
Vorrei segnalare un gravissimo problema di poste italiane.
Da quando hanno aggiornato il sito dove e quando per tracciare le raccomandate non è piu possibile utilizzare tale servizio per le raccomandate inviate e ricevute dall’estero.
Sulla loro pagina di Facebook è possibile vedere i commenti di tutti i clienti insoddisfatti.
grazie per la segnalazione, puoi linkare la pagina Facebook citata? ancora grazie
Se un ufficio e’ passato da a2 ad.A1 da dovo lo evinco e da quando lo trovero in busta paga?
Qui tutto silenzio!
Grazie delle vs. Parole
Non so in quale territorio ti trovi, ma vi è un elenco ufficiale messo anche da noi sul blog , dei cluster degli uffici. Comunque puoi avere risposte dalla tua Filiale.
Volevo fare una riflessione sul premio di produzione ,mi fa strano che questi sia legato ad uno standar di qualità il quale può variare da citta a citta e perfino da una regione ad un’altra , ma la cosa strana è che questa sia legata alla bravura di chi organizza i servizi,se un dirigente p piu di essi non sono capaci di organizzare per esempio il recapito la colpa cadrà tutta sui lavoratori che non hanno raggiunto l’obbiettivo ,credo che questo sia un punto negativo per tutti i lavoratori.
L’Accordo sul Premio di Produttività si divide da sempre in due, Nazionale e Regionale. Le verifiche vengono fatte a livello Regionale dalle O.O.S.S. e dalle R.S.U.
L’incertezza dei risultati ufficiali, che vengono portati al tavolo dall’Azienda è una costante , difficilmente controllabile,soprattutto in una fase come questa, dove tutto quello che viene fatto non produce qualità. In genere il risultato dipende da accordi politici che valutano l’impegno del settore a prescindere dalla organizzazione aziendale e dagli obiettivi che si sono perseguiti . Speriamo che questo accada ancora. La Redazione
salve nella mia fascetta del mese di dicembre 2012 nella parte descrizione dei codici ho trovato le voci : rec.liquidazione 13 EVP , presente anche nella fascetta della 13esima mensilità. Qualcuno è in grado di dirmi cosa sta ad indicare e perchè sono state fatte queste trattenute?
Grazie
ciao a tutti sono un portalettere ,alcuni anni fa’ uno studio dell’ universita’ di Torino sulle malattie professionali fu’stilata unaclassifica per le pofessioni o mestieri piu’soggetti alle malattie professionali,il portalettere risulto’ essere quello con minor aspettativa di vita.Da qui partirono varie interpellanze anche parlamentari ,anche i sindacati si interesarono a questo problema addirittura fu chiesto di inserire il portalettere nella lista dei lavori usuranti.Tutto questo fini in una bolla di sapone.Adesso l’eta lavorativa si e’ allungata con la riforma fornero pero’a tutt’oggi non e’ mai stata fatta una visita per la medicina del lavoro come gli alri lavoratori fanno perche’?',ma oltremodo vengono aumentate le zone di recapito e secondo la mia opinione non e’ tenuto conto che operiamo alle intemperie e siamo soggetti ad ammalarci con piu’frequenza e questo non e’ tenuto conto anche con il premio di risultato.saluti
Quanto dici è vero. Quello che possono fare i portalettere e gli addetti al recapito, è fare causa per il danno biologico. Stiamo vincendo molte cause. Basta prendere appuntamento presso il Patronato della CGIL, con il medico legale ed il legale, portare tutta la documentazione medica , meglio se accompagnati da un rappresentante sindacale della CGIL. Diffondete la notizia.
L’età media degli addetti al settore è alta e molti sono i danni fisici che la categoria ha subito nel tempo, se ve ne sono i presupposti meglio affrettarsi nell’avvio della vertenza che vede un indennizzo e un riconoscimento nella pensione.La Redazione
Salve, vorrei segnalare un curioso disservizio cui vado incontro da circa qualche mese. Precisamente dal mese di ottobre, non posso più prelevare allo sportello Postamat con la mia carta bancomat delle poste. Per entrare più nel dettaglio, non posso più farlo da un preciso sportello, quello di Marina di Ginosa. Sì, perché da un qualsiasi altro, come ho avuto modo di fare, sia che si trovi a Torino, Bologna o Taranto, posso prelevare tranquillamente e la scheda non mi da nessun problema. A Marina di Ginosa, invece, non posso proprio più prelevare da mesi. A video riporta che il servizio non è disponibile. All’inizio mi sembrava già molto strano, mi dico, perché in qualunque esercizio commerciale io vada, la carta va che è una bellezza, ogni operazione liscia come l’olio. Andato a chiedere spiegazioni, la direttrice mi ha risposto che la carta si è smagnetizzata ma sentendo da me che pago tranquillamente con il Pos mi aggiunge allora che ‘è impossibile, funziona con tutti’, ma non è assolutamente vero dato che almeno in un’occasione ho assistito ad una scena dove una cliente lamentava il mio stesso disservizio. Potete darmi una spiegazione del perché di questo spiacevole quanto strano inconveniente?
hai risolto ? o ancora permane il problema ?
Salve sono un cittadino Messinese e vorrei denunciare a Poste italiane un grave problema di recapito postale che persiste ormai da troppo tempo nel territorio della città di Messina.
Purtroppo ad oggi bisogna denunciare troppi disservizi postali specialmente nelle zone periferiche della città, ne parlano orma i giornali,ne parlano i telegiornali, ci sono moltissimi esposti in procura, ma Poste italiane continua nel fare orecchio da mercante e questo e molto grave, perchè noi cittadini paghiamo un servizio e pretendiamo la qualità dello stesso. La posta ordinaria mi viene recapitata sempre di ritardo, con il risultato di pagare sempre la mora, è con il rischio concreto se non ti ricordi le scadenze, di trovarti con le utenze domestiche staccate, il portalettere non si vede per alcuni giorni per poi apparire dopo qualche giorno dicendoti siamo collassati di lavoro non c’è la facciamo a fare tutto noi e completare il giro di recapito. Molti cittadini Messinesi addirittura siamo dovuti andare di persona per ritirarci la corrispondenza ordinaria nei casellari dei CPD di Messina, vedendo cose da striscia la notizia…Infine da circa tre mesi non arrivano più puntuali neanche le raccomandate, prima era l’unico prodotto che funzionava ed mi arrivava con estrema puntualità ,adesso anche le raccomandate mi arrivano con molto ritardo, i postini e i dirigenti postali riferiscono che da quando sono stati tolti alcuni C.a.p. alle agenzie di recapito postali Privati, il problema si e aggravato, ma purtroppo non dipende da noi, ma dai dirigenti di Roma e Palermo.Personalmente da modesto cittadino penso che che gran parte il recapito postale andrebbe dato ai privati per non dire tutto perchè di fatto hanno più interessi e se non lavorano vanno a casa diverso per gli impiegati postali,purtroppo molti postini sono trimestrali e non conoscono bene le zone di recapito, qualcuno non sa neanche dove andare lasciando la posta in indirizzi sbagliati.Chiudo con la speranza che le poste si riorganizzino sulla città di Messina e con la collaborazione anche delle Agenzie private di recapito di migliorare il servizio stesso altrimenti altri che tempi Europei….Tempi Bibblici….
ma non sarà che sei un pò di parte? Mi sembri molto informato . Non è bene parlare male di lavoratori che non hanno alcuna possibilità di intervenire nell’organizzazione del lavoro.. Auguriamoci che il servizio ai cittadini migliori e con esso aumenti anche il lavoro per tutti
A dicembre mi hanno trattenuto MILLE EURO e qundo ho chiesto mi han detto che x consolarmi avro una tratt di 4/5 cento euro sia in genn sia in febbr prossimi x robe tipos trdicesime conguaglio premi….. Ma ho incassato pochissimi premiucoli di poche centinaia di euro! E’ pazzesco! Consolatemi con un po di chiarificazioni competenti almeno voi!
Sob e grazie
sicuramente non hai letto il nostro articolo sulla modifica del Governo Monti, sempre retroattiva, ovviamente, relativamente alla tassazione di reddito del 10% sul salario accessorio. Tassazione che se fino all’anno scorso era del 10% per una fascia fino a 6000 euro di guadagno, quest’anno e cioè a dicembre, senza preavviso alcuno è scesa a 2500 euro. comprensivi di tutto, premio di risultato che al lordo sono circa 2000 euro prestazioni straordinarie, premi commerciali, copertura areola, ecc…Leggi l’articolo comprenderai meglio
Non Disperdiamoci La CGIL in Poste c’è La Redazione
Anche io ho lo stesso problema come tutti i colleghi ma la cosa strana è che nessuno ha saputo dare indicazioni o informazioni in merito.Direzione Generale Corporate Roma,con immensa vergogna!!!!
La tua risposta è così precisa come il Decreto Monti che riduce a 2500 euro ma la cosa stranissima è che nel mio caso l’azienda già da giugno 2012 ha smesso di trattenere il 10% ed ha applicato automaticamente il 27% su tutti gli emolumenti,quindi il conguaglio dovrebbe riguardare coloro che hanno percepito somme al di sopra di 2500 euro da gennaio a maggio? Giusto? Secondo i calcoli,la somma per questi mesi non supera i 1800 euro e quindi come si spiega nel cedolino hanno inserito la dicitura Rec.Tred. Mensilità e che secondo questi signori corrisponde esattamente all’importo da trattenere a gennaio e febbraio?
Ma l’informativa di Poste non parlava che questo maledetto conguaglio iniziava già da dicembre?
Saluti a tutti
La maggiore tassazione stabilita dal Governo Tecnico è per tutto il 2012.
Leggi se vuoi gli articoli:
Detassazione Dicembre 1012;Il Regalo di Natale del14-12-2012
Detassazione Produttività :Comunicato Aziendale Interno del 13 12 2012
Andate in alto nella pagina e fate la ricerca o evidenziando il mese (Dicembre) o l’articolo
dimenticavamo di dirvi , che se andate in un Patronato della CGIl , portate con voi tutte le buste paga del 2012 compresa quella di gennaio e febbraio 2013, potrete facilmente controllare tutte le trattenute e date anche uno sguardo all’Irpef
Io ringrazio la redazione per la risposta ma rispetto alla mia domanda non ho letto proprio nulla!!!!!
Ma almeno il sindacato credo che dovrebbe avere qualche informazione tecnica in merito!!!!!!
La mia domanda era ed è chiarissima e non riguarda direttamente il decreto Monti ma la sua applicazione da parte di Poste ITALIANE.
La busta paga illegibile con voci tanto strane che nemmeno al Direzione generale Corporate sa dare una spiegazione e la redazione mi rinvia a leggere il decreto monti????
Io credo ch il problema riguarda 154000 postali e nessuno ancora ha sprecato una sola parola per spiegare dattagliatamente come avverrà tecnicamente questa maledetta trattenuta………………………….VI SEMBRA NORMALE ?
Questo mese come lei saprà poste ha trattenuto in busta paga somme rilevanti senza dare nessuna spiegazione tecnica in merito.
Io che lavoro presso la Direzione Generale a Roma ho provato a chiedere e nessuno sa come hanno fatto questi calcoli.
Non sappiamo se poste ha smesso di detassare da giugno al 10%!
Ma guarda caso nella mia busta paga e quella dei miei colleghi proprio dal mese di giugno non ci siamo più ritrovati compilati i riquadri relativi alla detassazione e quindi cosa significa? che hanno detassato fino a maggio e poi hanno applicato quella ordinaria?
Se cosi fosse da gennaio a maggio nessuno del mio ambito ha raggiunto i famosi 2500 euro.
Qualcuno sa dare una risposta a questa domanda che sicuramente in molti in questo momento si pongono?
Salve a tutti, avrei bisogno di un chiarimento. Vorrei sapere se è vero che a livello pensionistico i contributi dei permessi mensili(legge 104) non vengono pagati nè dall’ azienda poste italiane nè dall’ INPS!Cioè in parole povere se nella pensione mi vengono riconosciuti i contributi per i giorni in cui usufruisco della 104.Spero di essere riuscita ad esprimermi chiaramente.Grazie a chiunque avrà la cortesia di rispondermi.
si i contributi vengono versati regolarmente. Grazie per averci scritto
vorrei sapere quando si iniziera’ a parlare di tt quelle persone che hanno servito e riverito l’Azienda Poste con contratti ctd ,anche a km di distanza da casa e poi nn sn piu’ stati richiamati ,perche’ nn si cerca di far capire all’Azienda che è megkio fare una graduatoria che richiami sempre gli stessi che hanno imparato la zona e il lavora,invece di chiamare continuamente ctd e far ricomincuare il lavora d’accapo ,a discapito dell’utente……..qualcuno puo’ rispondermi di qualche sindacato ?
Chiariamo ancora una volta che il Blog è della CGIL come puoi leggere facilmente. Quindi chi risponde è solo della CGIL. Ci sono molte cose che intervengono nell’assegnazione dei CTD che di volta in volta vengono chiamati. Non sempre il CPD o la zona da coprite è la stessa per effetto di molteplici motivi.
Il CTD per natura legale copre assenze temporanee, maternità, infortuni, lunghe malattie, e quindi al rientro del titolare la zona è coperta.
Vi sono poi i CTD ricorrenti, che via via che vengono riammessi vanno a coprire per decisione del giudice il posto che occupavano prima del licenziamento
Vi sono anche distacchi o trasferimenti che l’Azienda dispone per riequilibrare le zone nei diversi CTD
Ci sono le mobilità provinciali regionali nazionali,
Molte zone sono state tagliate e poi a differenza del passato, l’Azienda non vuole piu’ incorrere nelle migliaia di ricorsi che da sempre sono stato uno strumento per entrare in Poste Italiane SPA, e che oggi non sono ancora stati completamente assorbiti.
E’ per questo che non è possibile riportare sempre gli stessi nello stesso CPD e nella stessa zona Grazie di averci scritto
io mi riferivo alle migliaia di ex ctd che sono in causa con l’azienda e che hanno perso in 1 e 2 grado solo perche’ un giudice e’ stato meno clemente di un altro pur aveddo gli stessi contratti di che invece vince,perche’ non si stila una graduatoria tipo quello del 2006 .Abbiamo tutti gli stessi diritti invece l’Azienda si ostina a chiamare persone con contratti ctd e poi tutti a casa ,questo tipo di accordo al quale io mi riferisco dovreste essere Voi del sindacato o sindacati a proporlo all’Azienda ,visto che come Voi dite dovreste tutelare i precari il lavoro ie i lavoratori ,visto che noi in causa con l’AZienda stiamo diventando precari a tempo indeterminato ci chimeranno i PIT.Grazie per un eventuale risposta ,buona giornata.
salve, sono un’esodata di poste italiane,con un accordo sindacale ho cessato di lavorare il 30/10/2010,maturando 35 anni e 9 mesi di contributi e 60 anni di età ad oggi.
non avendo ricevuto alcuna lettera dell’inps non ho inviato la domanda di pensionamento per gli esodati che scadeva il 21 novembre 2012.
come posso rimediare? dovrei presentarla lo stesso quanto prima?
Ti consigliamo di rivolgerti presso una sede Inca o contattare se possibile l’Inps.
purtroppo non sei la sola, vai all’INPS e chiedi come fare o presso un Patronato, perchè in presenza di requisiti è possibile si possa fare qualcosa., in fondo chiedi di pagare……
buonasera,
ho fatto la domanda in ritardo,ho richiesto sul sito inps il pin per visionare la mia posizione in graduatoria ma ancora non ho ricevuto alcuna risposta: come dovrei fare per ottenere il pin e quindi visualizzare la mia posizione? ci sono altri modi (in assenza del pin) per poterlo fare? grazie in anticipo
salve a tutti . sono in cerca di informazioni sul premio di risultato nella busta paga di settembre . in quest ‘ ultima non ho trovato il bonus di 140 euro che mi aspettavo non avendo fatto giorni di malattia però usufruisco della legge 104 che per la prima volta nella fascetta di settembre mi hanno conguagliato con questa dicitura :”Rec.Liquid.Premio EVP”.Vorrei capire se questo ha appunto influito sul bonus.ringrazio anticipatamente chi sarà così cortese da rispondermi.
di tranne le ferie tutte le assenze vengono decurtate se leggi il nostro articolo sul PDR capirai:::
il bonus grazie al nuovo Accordo sul Premio di Risultato verrà restituito.
Un grazie va al ruolo importante e deciso che ha svolto la Segreteria Nazionale della SLC CGIL.
Angiolino Mangiaracina Uff.PT Massa-Centro
1 agosto 2012 alle 20:37
AMMANCO DI CASSA DOVUTO AD ANOMALIE DEL SISTEMA S.D.P. IN DATA 06.08.2011 EURO 1500.00.
AMMANCO DI CASSA DOVUTO AD ANOMALIE DEL SISTEMA S.D.P. IN DATA 18.05.2012 EURO 300.00.
AMMANCO DI CASSA DOVUTO AD ANOMALIE DEL SISTEMA S.D.P. IN DATA 21.06.2012 EURO 3.077.00.
Questo nuovo sistema S.D.P. installato dall’ IBM a Poste Italiane per la modica cifra di 39.000.000. di Euro , è un’inferno ancora oggi, che causa ammanchi di cassa ed invii virtuali agli operatori di sportello che vengono persino intimati a pagare, per errori commessi dalla rete SDP
.mi auguro che vengano presi provvedimenti seri,sia sul comportamento dell’Azienda e sia verso l’ IBM responsabile di tutto questo marasma.
Cav.Angiolino Mangiaracina Operatore Massa-Centro
Angiolino Mangiaracina Uff.PT Massa-Centro
23 settembre 2012 alle 19:02
Lunedi 24 settembre 2012 udienza dal Giudice del Lavoro del Tribunale di Massa a seguito ricorso d’urgenza presentato per queste continue anomalie del sistema SDP ed ammanchi di cassa dovuti al mal funzionamento dello stesso sistema.
La Dirigenza di Poste Italiane sapeva tutto di questi probabili ammanchi di cassa dovuti al sistema SDP che ti effettua invii virtuali di denaro, e ciò nonostante a sempre taciuto tenendo la cosa nascosta spingendo noi sportellisti a pagare soldi inesistenti perchè virtuali, La Dirigenza di Poste ha agito con l’inganno.
Aspettiamo la sentenza del Giudice !
Cav. Angiolino Mangiaracina
Grazie a nome di noi tutti , come sai da molto tempo monitoriamo questo fenomeno, e da subito ci siamo resi conto che c’era qualcosa che non andava, anche noi abbiamo una denuncia in corso. Come dici è grave che chi lavora debba rimetterci anche soldi per errori del “sistema”.Purtroppo , come sempre i lavoratori preferiscono ricorrere alla denuncia all’assicurazione, come consigliati.Questo come sempre copre il problema e ci rende complici.
In moltissimi si parla ma in pochi si denuncia, siamo lo specchio dell’attuale situazione del paese. Si fa veramente fatica a comprendere come sia possibile, che un lavoratore che percepisce 1.200 euro di stipendio, circa, si tolga di tasca centinaia di euro, per ripianare le banconote false, gli errori di SDP, le carte e i bancomat che non segnavano il mancato pagamento, i bollettini contabilizzati due volte, ecc. Molto spesso si è ricorso alla denuncia all’assicurazione che ha fatto in qualche modo da tappo all’emersione del problema. Non c’e’ che dire è un problema culturale grave di questa azienda e del Paese .Bravi, restiamo in attesa del pronunciamento, facci sapere. Grazie La redazione
Ci tenevo a comunicare che oggi 24 settembre 2012 il Giudice della Sezione Lavoro del Tribunale di Massa, ha dato ragione al ricorrente Mangiaracina ,
stiamo parlando sia alle anomalie SDP ammanchi di cassa, e sia l’intera situazione mobbizante, che l’azienda ha adottato per tantissimi anni.
Riguardo il problema ammanchi di cassa SDP aspettiamo la sentenza ormai consapevoli che il Giudice ha riconosciuto cosa grave e che sicuramente diventerà un precedente ,
che darà possibilità in ambito nazionale a tutti i colleghi che si sono trovati nella stessa situazione a causa del mal funzionamento dell’SDP ad essere risarciti per quanto ingiustamente versato a Poste Italiane..
Tengo comunque a sottolineare la gravità del comportamento dei nostri Dirigenti Postali,
che nonostante Loro sapevano questo problema , non si sono mai degnati di comunicare agli sportellisti queste anomalie che il sistema telematico può creare ,
limitandosi solamente nell’intimare al pagamento dell’ammanco di cassa, (virtuale) arricchendo così le casse di Poste Italiane a discapito di noi lavoratori.
Atteggiamento truffardino ed ingannevole verso noi sportellisti che va punito.
Per il momento ringrazio Questa redazione del Diavoletto Delle Poste, riservandomi di comunicare eventuali sviluppi,
La Giustizia avrà tempi lunghi ma tranquilli aspettiamo con fiducia che alla fine arriva.
Grazie
Cav: Angiolino Mangiaracina
Caro Angiolino, un grazie grandissimo da parte di tutti noi, da tempo abbiamo denunciato quanto voi avete portato in tribunale e oggi farà giurisprudenza per le cause che sono in corso. Da noi nel Lazio ve ne è solo una, ma ti saremo grati se non appena avrai gli atti del giudizio ce li invierai così potremmo utilizzarli per la causa che c’è a gennaio.
Se vorrai pubblicheremo tutta la sentenza come facciamo sempre. Nel Lazio moltissimi errori di sistema hanno provocato quanto tu ha ben detto, l’assicurazione ha fatto da ammortizzatore, ma se ricordi proprio poco prima di SDP ha messo il limite dei due eventi.
Credo che quanto accaduto sia gravissimo, proprio perchè conosciuto e tacitato per mesi. Molti soldi vengono tolti dalle tasche dei “postali” che si sono sempre fidati di questa Azienda Matrigna, che in questi ultimi anni li ha spremuti come limoni, in tutti i modi possibili dimezzandogli lo stipendio…….SDP, banconote false considerate come ammanchi, tickets, tasse, straordinari non pagati, lavoro nero, lavoro forfettizzato, sicurezza inesistente, conguagli, PDR ecc….E se questo è avvenuto e continua è dovuto alla “Cultura” Medioevale , arretrata, mafiosa di questa Azienda, tenuta in vita a questo scopo. Lavoratori ignoranti , lavoratori con salari bassi, lavoratori ai quali si fa credere di dare mensilità, premi, soldi in più che poi vengono ripresi con sistemi illeciti come quelli sopra citati……..In tutto questo, i Dirigenti, che sono sempre gli stessi di altre grandi Aziende,politicizzati, già riorganizzate, già esternalizzate, prendono milioni di euro e la Media dirigenza, tutta o quasi rigorosamente rispondente ad una Organizzazione Sindacale che ha da sempre il controllo del territorio e di tutte le nefandezze che abbiamo vissuto governa…….E i lavoratori? Stanno cambiando..lentamente purtroppo …..ancora parlano di straordinario rosso, di cottimo, i ripartitori ancora vorrebbero mettersi in tasca fiumi di danaro all’interno del turno. e c’è chi ancora lo permette e chi gli fa credere che se si iscrivono con loro così sarà…….Ma sai qual’è il vero dramma ? Che c’è chi ci crede e non si chiede mai …La Titolarità di zona, ancora esiste? il mio salario è giusto ? quanti soldi sovrei prendere, quanti me ne danno e quanti me ne tolgono? In questi giorni stiamo facendo dei controlli sulle buste paga dei part time e anche su qualche full time, e sembrerebbe, sottolineo sembrerebbe, che vengono versati meno contributi……..Se questo si confermasse vero, significherebbe che ciò che viene rosicchiato oggi domani lo troveremo in meno nella pensione . Bravi , teniamoci in contatto, finchè esiste gente onesta NON ce la Faranno.
Invitiamo tutti a votare le RSU della CGIL e a rendere il cambiamento possibile Grazie La Redazione
Angiolino Mangiaracina Uff.PT Massa-Centro
23 settembre 2012 alle 19:02
Lunedi 24 settembre 2012 udienza dal Giudice del Lavoro del Tribunale di Massa a seguito ricorso d’urgenza presentato per queste continue anomalie del sistema SDP ed ammanchi di cassa dovuti al mal funzionamento dello stesso sistema.
La Dirigenza di Poste Italiane sapeva tutto di questi probabili ammanchi di cassa dovuti al sistema SDP che ti effettua invii virtuali di denaro, e ciò nonostante a sempre taciuto tenendo la cosa nascosta spingendo noi sportellisti a pagare soldi inesistenti perchè virtuali, La Dirigenza di Poste ha agito con l’inganno.
Aspettiamo la sentenza del Giudice !
Cav. Angiolino Mangiaracina
ciao,sono un portalettere della provincia di venezia.sono stato convocato per avere delucidazioni su un infortunio avuto a dicembre nello stesso periodo altri colleghi del mio cpd hanno avuto incidenti di vario genere.cosa ci aspetta?
dimenticavo anche loro infortunio e anche loro sono stati convocati.grazie
Tranquilli, non vi aspetta nulla. Il dato che l’azienda ha evidenziato e che ci sono stati alcuni infortuni e forse vorrà capirne la causa. Voi che ne sapete di piu’, parlatevi tra di voi e verificate se le cause sono diverse o si attestano ai motomezzi, alla viabilità alla stanchezza o non so….fatemi sapere e rivolgetevi ai rappresentanti sindacali. Se le cause sono simili e hanno lo stesso motivo scatenante potete valutare una vertenza. Se gli infortuni hanno provocato un danno fisico permanente potete fare una vertenza per il danno biologico.
Non preoccupatevi, rispondete tranquilli e invitate l’azienda a prendere provvedimenti per evitare gli infortuni. Non uscite piu’ carichi di quanto dovreste, compilate sempre la scheda per segnalalre eventuali anomalie del mezzo, attenetevi a quanto è previsto in materia di sicurezza decreto 81/09 cosi’ da non farvi attestastare le responsabilità. Ciao La redazione
Siamo 8 ex dipendenti di una azienda che tuttora è in liquidazione, siamo in credito di circa 120.000,00 € (fortunatamente tramite avvocati siamo riusciti a prendere il 45% del dovuto),ci è stato spedito il CUD comprensivo anche dei soldi che nn abbiamo ancora ottenuto ()volutamente da parte dell’azienda).Abbiamo fatto diverse richieste al consulente del lavoro per farci avere il CUD realtivo all’importo percepito ma da parte dell’azienda nessuna risposta. Abbiamo inviato delle raccomandate A/R presso la sede legale aziendale,presso il consulente del lavoro e l’abitazione della titolare ma ovviamente non le hanno ritirate e credo che nn le ritireranno. Ci potete per cortesia indicarci come possiamo fare per avere il CUD esatto?
Grazie anticipatamente
Salvo
se ho ben capito avete messo tutto in mano ad un legale. E’ lui che deve chiedere tutte le documentazione nel ricorso e sarà il Giudice in fase di causa a richiedere i documenti all’Azienda.
salve volevo farvi un asemplice domanda: il saldo del premio di produzione che dovrebbero darci a giugno e ancora tutto in alto mare con l azienda che e in positivo con il lavoro di tutti i postali che si danno da fare per portare avanti il buon nome (di una volta) ‘ dell ente POSTE oppure come al solito i manager prendono premi acappellate per il lavoro cha fanno e quelli che sono al recapito o allo sportello non prenderanno nulla .gia ci hanno deufradato di 200 euro l anno scorso
Purtroppo sarà così come hai descritto, caro collega….i managers profumatamente retribuiti per venire a dirti cosa devi fare (cosa che già sai benissimo) e per spremerti come un limone
sono una realtà diffusa nei grossi complessi industriali e non. Oltretutto, se osi lamentarti, ti dicono che sei un privilegiato ad avere uno stipendio ogni mese. Certo che è strano sentir parlare di esuberi quando vengono pubblicati bilanci in attivo, ti pare? Coraggio, non molliamo
Non molliamo hai detto bene, non molliamo mai. Siamo troppo occupati a correre tutta la vita e non ci fermiamo mai a riflettere………Dimentichiamo che siamo noi gli unici attori della nostra vita e che abbiamo tutti gli strumenti per viverla nel miglior modo possibile , ci riusciamo? non ci riusciamo? non lo so …so solo che vale la pena di farlo per noi e per gli altri Bacio Laura
ad oggi non abbiamo notizie certe Sappiamo però che finalmente sono ripresi gli incontri e si dovrebbe parlare anche di Premio di Riosultato
leggi il comunicato della nostra Segretaria Nazionale. relativo all’incontro del 31 -6-2012 Tutto è in discussione
come avrai saputo è stato firmato l’Accordo del Premio di Produttività, se non sei aggiornato leggi gli articoli che abbiamo messo con i documenti dei Nazionali e potrai vedere la tabelle, non è un buon accordo e quindi vi sarà un referendum Ciao
Salve, chiedo scusa per l’intrusione, ma avrei bisogno del vostro aiuto.
Premesso che lavoro in un U.P. a cui sono assegnate 2 unità, un operatore junior part time verticale come me (livello D), può essere lasciato solo ad aprire, gestire e chiudere un U.P. quando manca il collega?
Io non me la sento di restare solo, non penso sia un reato. C’è chi ci riesce, c’è chi no; preferirei mille volte lavorare anche oltre l’orario di chiusura nel più trafficato ufficio A1 d’Italia, purchè ci fosse anche e solo un collega al mio fianco, a cui rivolgermi quando sono ideciso o in difficoltà. Ho letto tutto il CCNL, eppure non c’è una sola riga a riguardo.
Finora ho accettato di restare solo, quando è mancato il collega (tra l’altro senza che la filiale si facesse sentire, ne verbalmente ne per iscritto, pur sapendo tutto), ma l’ho fatto per il quieto vivere, dalle mie parti si dice:”fare il fesso per non far la guerra”. Siccome però si profila l’estate, ed in ogni caso il collega continua sistematicamente ad assentarsi quando 1, quando 2 giorni, proprio durante il periodo in cui lavoro, ho deciso di chiedere aiuto a qualcuno, perchè di là dal fatto che mi sto ammalando di esaurimento nervoso e soffro maledettamente di insonnia, crampi allo stomaco, colite, e parlando con il dovuto rispetto, vomito l’anima, proprio perchè penso alla tragica eventualità per me di rimare solo, vorrei trovare qualcosa di scritto, non so una norma un articolo di legge, al fine di poter discutere con il direttore di risorse umane della mia situazione, ponendogli di fronte oltre che il mio “caso umano” che potrebbe non essere sufficiente a migliorare le cose, qualcosa tale che non debba compatirmi, ma semplicemente attenersi alle norme pro-tempore vigenti, cagionando di conseguenza la mia impossibilità a restar da solo in un U.P..
Vi ringrazio di cuore
non sei obbligato a rimanere da solo e il decreto 81/08 , sulla sicurezza, non lo prevede
Il tuo capo filiale è responsabile della tua salute e della tua incolumità psico fisica. Al mattino non si puo’ aprire un ufficio se non si è almeno in due. Non so a quale ufficio ti riferisci , chiama un responsabile della sicurezza RLS sindacale e fallo intervenire.Puoi anche andare da un medico legale della CGIL e inoltrare e iniziare una causa per il riconoscimento del danno biologico per stress da lavoro correlato. La Redazione
agenzia con direttore di B piu’ una unita’ in caso di assenza per ferie non veniamo mai sostituiti e costretti a restare soli in un ufficio blindato in cui ci si ricorda unicamente a livello di sicurezza se sono affissi i cartelli al pubblico per chiamare in caso di malore di controllare che l’agenzia piu’ grande a circa 20 km ha un doppione delle chiavi, ma se veramente un domani dovesse accadere un malore se avviene in orario aperto al pubblico si potrà garantire un soccorso ottimisticamente entro 30 minuti invece se il malcapitato si sente male alla chiusura chi se ne accorge se sei single e nessuno ti aspetta a casa tu in ufficio ci morirai vi rendete conto
dovete chiamare un RLS rappresentante sindacale dei lavoratori, tutte le OOSS li hanno e li avete votati alle scorse elezioni RSU RLS: Potete e dovete agire con una comunicazione alla Azienda raccomandata cautelativa in caso di incidente, rapina, malore Prima di ogni altra cosa siete cittadini italiani tutelati dalle leggi sulla sicurezza. Il 13 e il 14 voterete ancora gli RLS e le RSU che vi rappresenteranno nei prossimi anni, votate la CGIL : Non è uno slogan La Redazione
In questi giorni è stato aggiudicato un appalto per la fornitura di 17.783 motocicli, nuovi di fabbrica e di prima immatricolazione, da adibire al servizio di recapito postale, valore dell’appalto stimato inizialmente 35.566.000 IVA esclusa. L’appalto è stato aggiudicato per 26.425.538 sempre IVA esclusa ad una grande società italiana, l’offerta era economicamente più vantaggiosa (non prezzo più basso). Il valore non comprende l’importo di 17.783 euro dovuto a Poste, per il ritiro a titolo oneroso di 17.783 motocicli usati (un euro l’uno). Infatti la gara prevedeva anche il ritiro a titolo oneroso per il vincitore di altrettanti motocicli usati. Questi17.783 motocicli usati non potevano essere venduti dalle Poste, invece di dargli indietro ad un euro l’uno o forse così avrebbero creato una gigantesca offerta di veicoli usati danneggiando il mercato e forse facendo concorrenza all’impresa vincitrice che ha preferito ritirargli dal mercato. Tra l’altro i motocicli che vengono usati adesso sembrano anche in buono stato, allora questa grande spesa non poteva essere risparmiata per mantenre a lavoro gli esodati?
>> Per CHI STARA’ SENZA STIPENDIO NE’ PENSIONE,GRAZIE AL GOVERNOI MONTI ECC:
Per tutti gli ESODATI -Postali e non- d’Italia:
il giorno 6,presso il “MUSICAL VILLAGE” di Afragola,
si terrà un’ASSEMBLEA per mettere in scaletta tutte le strategiche interazioni verso-contro:Azienda,Sindacati,Politici,con eventuale ricorso ad avvocati giuslavoristi/previdenzialisti!!Affinchè tutta la categoria vinca,non solo la battaglia, ma la finale GUERRA!!!!
Quindi
martedi 6 marzo 2012-dalle 15,30-presso
associaz. Musical Village di AFRAGOLA(Na)-traversa priv. Pascoli al corso Garibaldi.
ACCORRETE T U T T I !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!…………………. ………………………………………….. ……….. ….e che,dall’associazione ARTISTICA “MUSICAL VILLAGE”
gli “acuti” dal nostro animo,costì caricandosi di miglior timbro e più teatralità,possano giungere con VISIBILITA’maggiore,ad occhi e timpani di tutte le NOTE stonate sedi romane,acchè-ciascuna per propria competenza-si
“metta in …..BALLO”…..
Adolfo Maglione >>>>>>adomag@alice.it oppure 347.3366975
Michele Carugi
Ricevo da una parlamentare la seguente e-mail che esorta i cittadini ascrivere al sito del governo per protestare sulle pensioni.
Direi che ognuno di noi dovrebbe farlo con una e-mail personale.
http://www.governo.it/GovernoInforma/dialogo/stats.html
guardate questo sito, Monti dichiara che risponderà a tutti, ma solo il 10% delle persone che scrivono parla di pensioni, scrivete ! non è possibile che pensino che il problema pensioni riguardi solo il 10% di chi scrive !
ho fatto la domanda per i versamenti volontari,il 11.1.2011tramita l’azienda poste,fino ad’oggi non ho avuto nessuna notizia, la domanda è arrivata a roma il 19.4 2011
ciao rocco, io sono come te presentata a gennaio 2011, fai conto che devo versare solo 7 mesi. A roma l’ex ipost confermato che la domanda e’ arrivata il 21/01/2011. l’operatore di turno dice che terranno conto della data di presentazione, perche e’ una negligenza loro per i problemi di passaggio inps , quindi dovrebbero arrivare prima della maturazione della finestra per la pensione. Io agosto 2012, se sai qualcosa fammi sapere , ciao
. . . Può il Dup imporre la programmazione di 9 (nove) GG. di ferie nel periodo Gen.Feb.Mar. 2012. . . In funzione del nr. di gg. di Ferie residue del 2011. . .??? Ovviamente in modo verbale. . .
se le ferie sono vecchi si se sono nuove no
Grazie per la risposta.
ciao volevo chiedervi una informazione.mio figlio e stato assunto tramite ricorso l 19 dicembre del 2011 come addetto al recapito JUNIOR volevo sapere se a marzo gli spetta la 14 mensilita come tutti o la prendera l anno prossimo Grazie in anticipo
gli spetta in propoezione a quanto a lavorato
ciao, beppe53 ti lascio il mio cell: 3393216143.
ciao Beppe53, grazie per la notizia . a presto
beppe53, no non e mai arrivata l’ autorizzazione e’ per quello che mi sono fatta dare la copia della domanda con la conferma del fax dalla mia filiale. credo che se l’inps o ex ipost non ti rispondono negativamente sia implicito una conferma . il silenzio non e’ uguale assenso.?
BALLO HO PARLATO PROPIO STAMANI CON L’ADDETTA ALLE PRATICHE RIGUARDANTE IL NOSTRO CASO E MI HA RISPOSTO DICANDOMI CHE L’ADDETTA ALLE PRATICHE PRESSO INPS E’ PIENA DI LAVORO ARRETRATO E’ SOLA E NON RIESCE A SMALTIRE LE NOSTRE PRATICHE COMUNQUE TUTTO REGOLARE BISOGNA SOLO ASPETTARE IL TEMPO L’ABBIAMO TE AGOSTO IO OTTOBRE 2012 TENIAMOCI IN CONTATTO APPENA SAPPIAMO QUALCOSA DI NUOVO CIAO A PRESTO
Beppe 53, vai nelle filiale di poste di tua appartenenza e fatti lasciare una copia della domanda + la conferma del fax che hanno inviato a roma , ciao
grazie del consiglio ciao
BALLO TI FO UN’ALTRA DOMANDA MA TE L’AUTORIZZAZIONE PER PAGARE I CONTRIBUTI VOLONTARI DA PARTE DELL’INPS TI E’ ARRIVATA??
ciao Beppe53 io la domanda di versamenti volontari me l’ha presentata poste e io ho la copia datata il 21 gennaio 2011 con tanto di fax andato a buon fine . in piu’ l’ operatore del call center dell’ ex ipost dandoci il mio numero di matricola mi ha cofermato la data e che la domanda e’ li giacente.
prova a telefonarci e fatti dire la data di arrivo a roma. ciao
BALLO ho telefonato al call center propio loro mi hanno detto devo solo aspettare ho chiesto un numero di pratica niente da fare mi hanno lasciato senza risposta te sei stato piuì fortunato di me a quanto sembra ciao
c’e’ qualcuno come me’ che ha fatto domanda di versamenti volontari per sette mesi mancanti in data 21/01/2011 a tutto oggi il polo specialistico inps di roma eur viale beethoven che ha preso in carico l’ipost non mi ha ancora mandato l’importo da versare il primo agosto 2012 e’ la data utile per la pensione , fatemi sapere grazie.
caro BALLO ti volevo chiedere la domanda dei versamenti volontari l’hai fatta tramita l’azienda poste o l’hai presentata a parte perche’ io non so neanche la data precisa di quando e’ stata presentata dalle poste rispondimi grazie
Ma i sindacati non ci fanno nemmeno gli…………..auguri?
esodato il 31/12/2010 con 39 anni 5 mesi 1 giorno. mancano 7 mesi ai 40 di contributi. fatto domanda versamenti volontari il 21/01/2011, maturazione del diritto alla pensione il 31/07/2011.di conseguenza dodici mesi di finestra per l’uscita pensione il 01/08/2012, pero grazie alla burocrazia dell’ inps e ex ipost per i loro conteggi a tutto oggi 31/12/2011 non mi hanno ancora mandato nulla. come va interpretato il silenzio dell’ inps? uguale assenso,io la domanda l’ho fatta per tempo eccome. fatemi sapere grazie auguroni
caro BALLO anchio sono nella tua stesa posizione mi hanno detto solo di attendere speriamo!!!!!!!
ciao Giuseppe, hai mica sentito se qualcuno come noi anzi prima di noi tipo Aprile 2012 che deve prendere la pensione se gli hanno mandato i bollettini dei versamenti volontari . Se sai qulcosa fammi sapere.
esodato il 31/12/2010, presentato prosecuzione volontaria il 21/01/2011 per sette mesi che mancano a raggiungere i 40 anni di contributi, esattamente requisito raggiunto il 31/07/2011. di conseguenza finestra di 12 mesi , pensione il 01 agosto2012, ma grazie alla burocrazia dell’ inps che ha preso in carico ex ipost a tutt’oggi non mi hanno ancora mandato i bollettini per pagare e fatto sapere nulla. questo sicuramente non per colpa mia. il silenzio assenso dell’inps come va interpretato? fatemi sapere grazie. saluti e auguroni .
buongiorno, ho firmato anch’io un esodo incenticvato concordato con poste italiane e saro’ fuori dall’aziinda il 31/12/11. oggi ho letto di questo atto di significazione.vorrei una risposta. e’ stato gia’ deciso che ci lascieranno cosi????????? lascio il mio cell per un eventuale azione legale di massa 3388561872 .lavoro ( ANCORA PER TRE GIORNI) al bancoposta a roma.grazie
Salve, sono Francesco Guerra, anche io prepensionato POSTE italiane. Abito a Matino (lecce). Ho anche un solo figlio ed è anche AUTISTICO. siamo tutti nella stessa barcaccia. Vi contattero’ per unirmi nella lotta…….mio rec. 0833 503558. 333 1861371. intanto BUON NATALE A TUTTI
Ma perchè nessuno parla del job posting per sccr? Si viene selezionati sulla base di non so quale parametro, nessuno si preoccupa di formare il personale al fine di permetterea tutti di poter rispondere ai famosi quiz shl, al candidato escluso non vengono mostrati i report……… w gli abusi
vi e’ una seria omissione relativa alle varie selezioni del personale che si stanno facendo, ovviamente sono tutte ppilotate e i risultati non si conoscono
scusate nel commento ho parlato di clausola elastica per errore, l’avevo in mente, ma nel caso si riferivano alla clausola compromissoria.
Ieri ho partecipato ad una assemblea indetta da Cisl Uil Sailp Ugl e in questa situazione di estrema drammatticità sono uscite fuori queste chicche !
- La Cgil è responsabile della decurtazione di 200 euro del PDR 2010 perché ha sottoscritto l’intesa con l’azienda.
- la Cgil è un sindacato che evita il confronto con l’azienda perché ne trae vantaggi di posizione in termini di agibilità e fruizione di permessi sindacali.
- che la sottoscrizione del PDR ha impedito la trattativa per ottenere molto molto di più
- che entro giugno dovremo restituire la quota incassata come anticipo del PDR
- che la Cgil ha boicottato tutti i tavoli di trattativa solo perché non vuole l’inserimento di una cosetta da nulla che serve solo a rendere più snelle le procedure (la clausola elastica !!!!)-
- che dobbiamo lottare tutti insieme e non speculare sulle difficoltà dei lavoratori come fa “qualcuno”
- che alla Cgil dei lavoratori di postete non interessa nulla perché si occupa solo delle aziende private “perché li sono tutti rossi ” sigh !!!!
- Che intanto con Cgil non si combina nulla perchè sono solo impegnati a litigare tra loro
bene io sono iscritto da quasi 30 anni e non ho incarichi sindacali ma mi sono incazzato da sentirmi male ! sono indignato ! e anche mortificato per l’incapacità di far sentire la voce ai lavoratori ,non dico tutelarli ma almeno informarli !!
Se Slc è ancora un sindacato piuttosto che una setta di pitagorici , è necessario che venga presa una posizione contro certi comportamenti al di fuori di qualsiasi decenza !
Caro Giuseppe, il tema e il clima che descrivi della Assemblea è già noto da tempo a questa Organizzazione Sindacale. Nei tanti articoli, che abbiamo pubblicato su questo blog, mettiamo in risalto, proprio bugie evidenti, come la decurtazione dei 200 euro che l’Azienda ha negato per un presunto non raggiungimento dell’obbiettivo, oppure l’anticipo del 2011, che la Cisl contesta con tabelle dove la matematica è una opinione politica. In quanto al boicottaggio, puoi leggere il comunicato pubblicato ieri dove è proprio la Cisl a boicottare una convocazione estremamente urgente. La ragione di tante bugie è una sola: Sottomettere i lavoratori con il Collegato Lavoro e la Clausola Compromissoria ed estromettere l’unico Sindacato che ancora li rappresenta degnamente.
Come risulta da quanto leggo nell’emendamento introdotto ultimamente che sposta da 6 a 4 anni l’attesa per i lavoratori della classe 1952 per raggiungere la pensione.
Se da un lato riesco a comprendere lo sforzo fatto dal governo dall’altro non mi ritengo tutelato in quanto in tempi non sospetti sono stato incentivato dall’azienda (Posteitaliane) sicuro che avrei maturato i requisiti nell’aprile 2012 e con la finestra avrei iniziato a percepire la pensione a maggio 2013. Di conseguenza con la firma presso l’Unione Industriali in data 15 ottobre 2010 ho firmato e sono uscito dal lavoro in data 31 dicembre 2010 con circa 38 anni di contributi versati. Allo stato attuale sono disoccupato, quindi rispetto agli altri sfortunati della classe 1952, che possono loro malgrado “stringere la cinghia” per altri 4 anni perché comunque lavorano, nel mio caso non ho altre alternative che quella di restare senza reddito e senza possibilità alcuna di far fronte alle spese indispensabili per sopravvivere e adempiere ai miei impegni (tasse bollette etc).
Insomma la salvezza dell’Italia e dell’Euro a me costa la vita e questo non mi sembra proprio giusto e soprattutto equo.
Cosa posso fare e a chi posso rivolgermi?
ciao volevo chiedervi se sapete in cosa consiste il test delle poste che si fa a roma ,poiche mio figlio e stato chiamato a roma per svolgere questo test,, almeno cosi si potrebbe preparare un po non sapendo neanche da dove partire (domande di inglese , domande in generale oppure su informatica)+ grazie
Salve a tutti
sono uno dei tanti giovani che, dopo aver lavorato per Poste Italiane, ha deciso di intraprendere le vie legali per difendere il mio diritto di riottenere il posto di lavoro occupato, seppur per breve periodo.
Come ho scritto all’inizio io ho lavorato con contratto a tempo determinato per Poste andando a sostituire un collega che è andato in pensione e occupandone in maniera continua il posto, assicurando cosi hai cittadini che precedentemente egli serviva la continuazione del servizio pubblico prerogativa dell’azienda Poste.
Concluso il contratto e valutando che tale conclusione non era legittima. visto che il mio posto non è stato preso da un collega anziano o in servizio con contratto a tempo indeterminato ma lasciato vacante per 2 settimane fino alla chiamata di un nuovo ragazzo con la mia stessa forma contrattuale, ho deciso di ricorrere alla giustizia del lavoro per ottenere un minimo di giustizia e riottenere il lavoro.
Il problema fondamentale in questo momento, e sono giorni duri per la nostra nazione vista la crisi in atto, e che l’azienda, forte sia delle sentenze della consulta che hanno limitato il diritto al risarcimento per i lavoratori e sia della spaccatura interna ai sindacati per questioni prevalentemente di soldi, non vuole in nessun modo prendere in considerazione la mia o meglio la nostra situazione, lasciandoci nel limbo della giustizia chissà fino a quando.
Tutto ciò si ripercuote in primo luogo sulla vita di centinaia di giovani che come me sono stati usati e poi gettati via neanche fossero carta straccia, che sono passati da un breve periodo di stabilità all’incertezza più totale, sull’utenza che è esasperata dai continui disguidi e ritardi a cui e costretta a causa della cronica mancanza di personale e sui lavoratori presenti che sono costretti spesso a lavorare per due o tre persone.
Ora io vi chiedo, qualora le fosse possibile, di farvi portavoce delle nostre istanze con l’azienda della quale siamo tutti in parte proprietari visto che, pur trattandosi di una SpA, il principale azionista e il Ministero dell’Economia; noi non vogliamo il mondo saremmo anche ben contenti di rinunciare al contenzioso, con un notevole risparmio per Poste dal punto di vista delle spese legali, ai contributi, ai risarcimenti, all’anzianità maturata e disposti ad accettare anche lo spostamento fuori dalla sede in cui si è prestato servizio in precedenza pur di avere accesso al lavoro.
Nel 2006 Poste fece una sanatoria eliminando migliaia di ricorsisti, dando ad essi la possibilità di accedere ad una graduatoria via via assottigliata, creando migliaia di nuovi lavoratori che hanno contribuito agli utili degli ultimi anni e che hanno sostituito coloro che hanno raggiunto l’età della pensione; ebbene perché non farne un altra adesso, in un momento di grave crisi come quello che sta vivendo il nostro paese, si creerebbero centinaia di nuovi posti di lavoro a costo praticamente zero, visto che di posti liberi ce ne sono migliaia, si aiuterebbero centinaia di giovani ad avere una situazione lavorativa stabile che porterebbe nuova linfa per i nostri mercati, vista possibilità per essi di poter finalmente consumare, e si snellirebbe il sistema della giustizia civile che in un sol colpo vedrebbe sparire no meno di 10000 contenziosi, visto anche il blocco dei contenziosi dal 2012 per l’entrata in vigore del Collegato Lavoro.
Distinti saluti
ciao volevo un consiglio da voi piu esperti di me : allora il 24 novembre sono stato convocato per vedere se posso andare in pensione nel 2012 faccio 62 anni e 35 di servizio quindi andrei in pensione con il minimo ma vorrei sapere se andando in pensioneio , il figlio che ha 29 anni e d e diplomato perito informatico potrebbe essere assunto anche part time : ho pensato di andare via sia perche non vedo piu motivazioni in questa azienda che sta dando tutto via sia perche spero di dare un futuro a mio figlio che in questo perido di crisi non si riesce a trovare un lalvoro per crearsi un futuro e vivere una vita che gli dia qualche soddisfazione grazie
N: B: spero che oramai le pensioni non le tocchino piu o vogliono che si lavori sin quando si muore??
la possibilita’ di uscire e di far entrare il figlio e’ ancora possibile, qui’ nel Lazio si sta continuando il progetto svincolo e dicono che sara’ possibile fino a dicenbre, ogni dicembre dicono la stessa cosa per mettere fretta. Non sappiamo se questa volta e’ vero , sai che il figlio lo assumono con contratto part time per tre anni, e che tu perdi l’incentivo all’esodo. Sai anche che la liquidazione possono dartela anche dopo 27 mesi. Valuta con attenzione e poi vai a sentire, non devi firmare nulla e le regole le detti tu. ciao e a presto
Il Mio Dup insiste nel minacciare, in termini espliciti, il personale sportellista che nella ipotesi in cui si verificasse la fattispecie di un cliente che chiedesse alle ore 13,55 (Up monoturno) l’emissione di una Carta Postepay (per indicare una operazione non di rapida esecuzione) e che ricevesse un diniego da parte dello Sportellista di prendere severi e irreversibili provvedimenti disciplinari a carico del responsabile insubordinato. . . .Chi ha ragione???
Da sempre noi al riguardo diciamo sempre la stessa cosa se un cliente arriva allo sportello quandolo sportello è aperto, si serve il cliente, qualunque operazione deve fare, anche se lunga, per essere precisi, la correttezza dell’esecuzione della chiusura dello sportello, dipende non dallo sportellista, ma dal direttore o dal front-end, cosa voglio dire? L’accordo sportelli consegna al Direttore o chi da lui incaricato la modalita’ di chiusura e uno specchietto che il direttore deve utilizzare per il conteggio delle unita’ presenti in sala e la tempistica delle operazioni che i clienti debbono fare. Questo vuol dire che il direttore deve uscire, gestire i clienti in attesa, informarsi sulle operazioni che debbono fare e se c’è qualcuno che ha operazioni lunghe, come aperture di libretti, poste-pay ecc, o li dirotta per tempo verso uno sportello aperto apposta, oppure li avvisa che potrebbero essere non serviti vista la lunghezza della operazione perche’ lo sportello chiude alle 14.00 esatte. Due sono gli elementi che si debbono incontrare, gestione da parte della dirigenza e responsabilità attestata a loro e chiusura certa dello sportello nel rispetto dell’orario. La strada e dire al DUP che in assenza di gestione lui e’ responsabile di eventuali reclami o disservizi e non voi. Quindi invitarlo , nel rispetto dell’accordo a gestire chiamandolo un’ora prima della chiusura dello sportello. Saluti
Dimenticavo sono un iscritto c.g.i.l. vorrei sapere come comportarmi con questi S…….ignori
salve a tutti ora vi racconto la mia storia sulla clausola elastica,lavoro in basilicata accetto di aderire alla clausola elastica,escono le graduatorie sono il primo al pdd di appartenenza, aspetto la chiamata per andare a lavorare. Da premettere che il mio contratto part-time a tempo indeterminato dal 2009 periodo ottobre-marzo.nel mio pdd di appartenenza invece di chiamarmi che sono primo in graduatoria chiamano un trimestrale, E GIUSTO TUTTO QUESTO SECONDO VOI
francamente non sappiamo piu’ cosa e’ giusto e cosa no tante sono le cose contrastanti messe in cambio, forse hanno deciso per il trimestrale perche’ era necessario un periodo piu’ lungo di lavoro….